Die Bahnbranche in Nordrhein-Westfalen steht vor einem akuten Personalmangel in Bezug auf Lokführer. Aktuell sind rund 350 Lokführerstellen unbesetzt, und der Bedarf an qualifizierten Kräften wird in Zukunft weiter steigen. Um dieser Herausforderung entgegenzuwirken, setzt die Bahn auf die Rekrutierung von Teilzeit-Lokführern.
Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf dem Landesprogramm Fokus Bahn, das gezielt Teilzeitkräfte anspricht. Interessierte können sich für eine Umschulung zum Lokführer in Teilzeit entscheiden, die eine Dauer von 16 Monaten hat. Dabei ist das Einstiegsgehalt für Lokführer attraktiv und liegt rund bei 4000 Euro.
Der Personalmangel macht sich derzeit auch in der Zuverlässigkeit des Schienenverkehrs bemerkbar, da ein hoher Anteil an Zügen unzuverlässig ist. Um dies zu verbessern, setzt die Bahn verstärkt darauf, Frauen als Lokführer zu gewinnen und dadurch zusätzliche Flexibilität zu schaffen.
Die Bahnbranche betrachtet Teilzeitkräfte als Chance, den akuten Personalmangel zu bewältigen und die Zuverlässigkeit des Schienenverkehrs zu steigern. Dieses Teilzeit-Projekt soll insbesondere Frauen den Einstieg in den Beruf des Lokführers erleichtern und neue Möglichkeiten bieten.